Evaluación de clima laboral: La percepción del entorno de trabajo es clave en el nivel de satisfacción, compromiso y desempeño de las personas en tu organización. Con nuestro modelo de intervención, te ayudamos a evaluar y diagnosticar cada uno de los factores que determinan la percepción de clima laboral, para determinar oportunidades de mejoras e implementar planes de acción, que ayuden a tu organización a transformar su ambiente de trabajo donde la productividad y bienestar coexisten.

Salud y bienestar: La gestión efectiva de la salud y bienestar físico, mental, emocional, social y financiero, no sólo beneficia a cada trabajador y equipo, sino que contribuye al éxito general y sostenibilidad de la empresa, a través de la mejora del desempeño, disminución del ausentismo, retención de talento y la creación de un entorno laboral positivo. Centramos nuestro trabajo en revisar y analizar estas distintas áreas en tu organización, para determinar oportunidades y desarrollar distintos programas o intervenciones ajustadas a tus reales necesidades, entre ellos: Talleres y capacitación, diseños de planes y programas de salud y bienestar, definición de KPIs de salud y bienestar, entre otros.

Protocolo CEAL-SM/Suceso: El protocolo de vigilancia de Riesgos Psicosociales en el trabajo, es una regulación del Ministerio de Salud, destinada a medir la exposición a factores de riesgo para la salud mental de los trabajadores y sus consecuencias. Te ayudamos a revisar cada una de las distintas variables medidas en este instrumento, para evaluar áreas de mejora en tu organización y diseñar e implementar planes de acción concretos, para disminuir el riesgo psicosocial y contribuir a crear ambientes de trabajo más saludables.